Семинар, который провели преподаватели Андрей Никитский и Сергей Коршиков в профкоме Стойленского ГОКа для профсоюзных лидеров подразделений, всколыхнули неосвобожденные председателей цеховых комитетов. На заседании профсоюзного комитета было принято решение о создании профгрупп на участках в крупных подразделениях. Был утвержден график проведения собраний и конференций в цехах. Назначены ответственные.

С каждым председателем цехового комитета работали персонально. Обсуждали, как подбирать профактив, как вести собрание или конференцию, оформлять документы, какие избирать комиссии.

В 17 цеховых профсоюзных организациях Стойленского ГОКа в течение двух месяцев прошли собрания (конференции). В связи с ведением в строй нового структурного подразделения – Фабрики окомкования, там была образована профсоюзная организация. Цеховые профкомы отчитались о своей работе, многие их составы обновлены. В трех цехах избраны новые председатели цехкомов, остальные цеха доверили работу своим прежним председателям.

Профсоюзным лидерам пришлось нелегко, ведь надо оглянуться: а что же мы сделали за пять лет? Да еще и от основных трудовых обязанностей никто не освобождал на время отчётно-выборной кампании. Как бы там ни было, выборы в цеховых подразделениях состоялись. Нашей профсоюзной организации надо обратить внимание на пассивность членов профсоюза. На собраниях и конференциях, было очень мало выступающих, чувствовалась скованность работников, судя по всему, сыграло роль недоверие. Многие работники Стойленского ГОКа в профсоюз не верят. Так же по старинке мыслят: а что мне даст профсоюз? Зачем он мне нужен? Конечно, нужно пересмотреть старые методы и подходы к мотивации профсоюзного членства. Привлекать из молодых перспективных членов профсоюза кадровый резерв. Работы впереди много. И только вместе мы сможем добиться цели.

Андрей Боев,

председатель профкома СГОКа