На следующей неделе, 18 августа, на Оскольском электрометаллургическом комбинате состоится XVI-я профсоюзная отчётно-выборная конференция.

Делегаты и участники конференции – представители структурных подразделений предприятия – оценят итоги работы профсоюзной организации за 2011-2016 годы, определят новые задачи и ориентиры в её дальнейшей деятельности. Кстати говоря, профсоюз ОЭМК первый среди предприятий Металлоинвеста проводит отчёты и выборы.

О том, какой была прошедшая «пятилетка» для первичной профсоюзной организации ОЭМК, с какими проблемами пришлось столкнуться и насколько повлияла сложившаяся экономическая ситуация в мире на положение работников металлургической отрасли, Александр Лихушин, председатель профкома комбината, рассказал журналисту Ирине Милохиной.

– К конференции мы подошли с неплохими результатами, практически все намеченные планы выполнены. Довольны ли мы результатами? В общем – да, но нам ещё есть к чему стремиться, – подчеркнул Александр Евгеньевич. – Все пункты Коллективного договора – основного нашего документа – выполнялись. По сравнению с 2011 годом затраты на его выполнение выросли в 1,2 раза и составили за отчётный период около 1,8 миллиарда рублей. Это стало возможным благодаря увеличению объёма производства по всем металлургическим переделам, обеспечению высокого уровня качества продукции, что позволило комбинату, несмотря на кризис, своевременно выплачивать заработную плату и сохранять социальные обязательства перед работниками. Сейчас многие металлургические предприятия закрылись, люди оказались без работы, а у нас не было сокращений на производстве. И у работодателя, и у профсоюзной организации ОЭМК главная цель – устойчивая и эффективная работа комбината, потому что всё остальное – и зарплата, и льготы, и соцгарантии – зависит от этого фактора. Вообще, в компании «Металлоинвест» существует типовой колдоговор, над которым мы долго работали. Но у каждого предприятия есть свои особенности в силу традиций, территориального расположения и так далее, поэтому на ЛГОКе, Уральской Стали, МГОКе и ОЭМК были приняты соответствующие дополнения к этому основному документу. Комиссия нашего профсоюзного комитета, разрабатывая проекты, всегда учитывает предложения, поступающие от цеховых профорганизаций, использует нормы и положения, содержащиеся в Отраслевом тарифном соглашении, коллективных договорах родственных предприятий. И на сегодняшний день Коллективный договор ОЭМК признан лучшим в отрасли. Кроме того, у нас грамотно выстроены партнёрские отношения с руководством комбината, и без участия профсоюза не принимаются решения по таким направлениям, как охрана труда, заработная плата, социальные гарантии. За отчётный период значительно повысилась численность работников комбината, вступивших в кассу взаимопомощи, и одно из последних решений – выдавать до 200 тысяч рублей займов. Наша касса взаимопомощи стала хорошим подспорьем для людей. В Металлоинвесте создан и успешно действует Социальный совет, на котором обсуждаются все социально значимые для коллектива вопросы. И мы в процессе переговоров и обсуждений обязательно приходим к компромиссному решению…

Интервью читайте в разделе сайта «О нас пишут»

Фото из архива профкома