ООО «ЛебГОК-ЭЭРЗ» выделился из структуры Лебединского ГОКа в самостоятельное дочернее общество в конце 2002 года, а в марте 2003 здесь была организована профсоюзная «первичка». Вопрос о том, кому стоять у «профсоюзного руля» общества решился быстро. Тогда же, в марте, на общем собрании работников завода единогласным мнением большинства на пост председателя профкома была выбрана Людмила Годовникова.

– Конечно, на первых порах приходилось очень трудно, – вспоминает Людмила Михайловна. – Опыта создания профсоюзной организации не было ни у кого. И здесь очень кстати пригодилась помощь коллег из профкома Лебединского ГОКа и других дочерних обществ: Александра Никулина, Александра Панченко, Ольги Азаровой, Галины Морозовой. Они снабжали меня необходимой литературой, инструкциями, охотно делились советами. Это была пора трудной работы и несчётного количества бессонных ночей, ведь общественную деятельность приходилось совмещать с основной работой. Венец нашего труда – это появление на заводе коллективного договора. Он был создан по проекту колдоговора Лебединского ГОКа.

Несмотря на всю сложность проделанной работы, Людмила Годовникова считает, что это было проделано не зря. На сегодняшний день в профсоюзном комитете ООО «ЛебГОК-ЭЭРЗ» трудятся семь человек, а численность его членов составляет 418. В его состав входят комиссии по охране труда и промышленной безопасности, по культурно-массовой и спортивно-массовой работам, по работе с молодёжью.

– За годы деятельности профсоюза в ЛебГОК-ЭЭРЗ на высоком уровне организована спортивная жизнь, – продолжает Людмила Михайловна. – Спортсмены общества участвуют во всех видах спартакиады, проводимой Лебединским ГОКом. В настоящий момент ЛебГОК-ЭЭРЗ лидирует во второй группе цехов и обходит сильнейших соперников, таких как АТУ, БВУ, КМАрудоремонт. В нашей команде сформирован костяк спортсменов, которые принимают участие во всех состязаниях. Это Виктор Туляков, Руслан Кучерявых, Александр Кривошеев, Дмитрий Иванов, Валерий Чернолых и другие. Многие из них защищают честь Лебединского ГОКа и Губкина на соревнованиях более высокого уровня. Всего на регулярной основе участвуют в спортивных мероприятиях 72 работника общества. Конечно же, нельзя не отметить работу ответственного по спорту – Александра Золотых. Он смог создать сильную команду и привлечь к занятию спортом не один десяток человек.

Четверть коллектива ЛебГОК-ЭЭРЗ, более ста человек, – это молодые люди в возрасте до 30 лет. Благодаря деятельности Совета молодёжи, в лице председателя Дмитрия Иванова и его заместителя Александра Богданова, труженики завода участвуют во всех значимых культурных мероприятиях, проводимых на Лебединском ГОКе и в Губкине. Это, в первую очередь, «А ну-ка, парни!», «А ну-ка, девушки!», традиционный турслёт, «Таланты рабочей молодёжи».

– Мы стараемся не только брать от людей, но и давать им взамен, – говорит Людмила Годовникова. – В нашем обществе интенсивно реализуется программа по улучшению бытовых условий. Капитально отремонтированы помещения раскомандировок, душевые на первом и втором этажах АБК. Сейчас работы ведутся на третьем. Руководство общества уделяет пристальное внимание вопросам создания комфортных и безопасных условий труда для рабочих. На каждом из 11-ти участков завода работают уполномоченные по охране труда. Наиболее опытные из них – Александр Карташов, Олег Коротких, Василий Булгаков.

Общественная деятельность Людмилы Михайловны выходит за пределы родного завода. По совместительству она является заместителем председателя комиссии по работе с женщинами профкома Лебединского ГОКа.

– На этом фронте тоже много работы. Наша комиссия существует более 15 лет и ежегодно организует акции, приуроченные к различным праздникам и знаменательным датам, – рассказывает Людмила Михайловна. – В канун Дня защитника Отечества мы собираем посылки солдатам. Затем, в промежутке между 23 февраля и 8 марта, устраиваем соревнования по боулингу для молодёжи Лебединского ГОКа и его дочерних обществ. К 1 сентября для «первоклашек» из лебединских многодетных семей проводим акцию «В добрый путь, малыш!», приобретаем для них школьные принадлежности. И конечно же, в ноябре широко отмечаем День матери. Тесное сотрудничество налажено с управлением по корпоративным коммуникациям. Совместно с его специалистами организуем и проводим конкурсы детских рисунков и фотоконкурсы.

Самое важное в работе профсоюзного лидера, по мнению Людмилы Михайловны, это умение не оставаться равнодушным к проблемам людей, уметь их выслушать и помочь.

– Мои двери, равно как и любого другого сотрудника профкома, всё время открыты для каждого работника предприятия. Ежедневно к нам за помощью обращаются люди: кто-то с личными проблемами, кто-то проконсультироваться, – говорит Годовникова. – Мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы помочь человеку. Руководство завода всегда идёт нам на встречу в решении любых вопросов. На моей памяти, никто не ушёл от нас, не получив помощи.

Самое важное в работе профсоюзного лидера, по мнению Людмилы Михайловны, это умение не оставаться равнодушным к проблемам людей, уметь их выслушать и помочь.

Алексей Разумов

Фото Александра Белашова