Около 200 человек приняло участие в областном семинаре, посвящённом Международному дню охраны труда, который проходил 24 апреля на базе Оскольского электрометаллургического комбината. Среди них — представители федеральных и областных учреждений, администраций муниципальных районов, профсоюзных организаций. По словам заместителя начальника департамента внутренней и кадровой политики — начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Игоря Полевого, ОЭМК не случайно был выбран местом проведения этого семинара.
— Одним из лучших на территории Белгородской области, конечно же, является опыт работы по охране труда на Оскольском электрометаллургическом комбинате, — отметил Игорь Николаевич после просмотра фильма «С заботой о человеке», подготовленного тележурналистами управления по корпоративным коммуникациям ОЭМК. — Безопасные условия труда, поддержка здоровья работников предприятия, здоровое питание, организация отдыха — это составляющие части одного целого, которые приводят не только к сохранению здоровья работников, но и к повышению производительности труда на комбинате. Считаю, и работодателям, и людям, занимающимся вопросами охраны труда на других предприятиях, здесь есть чему поучиться.
В своём докладе, касающемся реализации государственной политики в области охраны труда на территории нашей области Игорь Полевой подчеркнул, что если раньше опорой экономики были ресурсы производства, технологии, то на современном этапе основополагающим фактором её развития становится человек.
— Значительное внимание на территории нашего региона уделяется вопросам проведения аттестации рабочих мест и организации обучения специалистов по охране труда, — подчеркнул докладчик. — Так, по состоянию на 1 января 2013 года на аттестованных рабочих местах трудилось более 423 тысячи человек, что составляет около 80 процентов от среднесписочной численности работников. В прошлом году было организовано обучение по охране труда более 7,5 тысячи человек. В соответствии с постановлением правительства РФ Белгородская область в числе шести регионов России стала участником пилотного проекта по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников образования, культуры и здравоохранения. В результате за прошлый год было аттестовано 47,5 тысячи рабочих мест. Благодаря пилотному проекту удалось довести общий уровень аттестации рабочих мест в бюджетной сфере до 90 процентов. Участниками данного проекта стали 1286 организаций бюджетной сферы области, из них 311 — это учреждения здравоохранения, 140 — культуры и 835 — образования.
По словам Игоря Полевого, министерство труда достаточно активно включилось в работу в области законодательно-нормотворческой деятельности, и в 2013 году Минтрудом РФ в Государственную Думу будет внесён законопроект о социальной оценке условий труда. Принципиальное отличие от действующей системы в том, что работа по обеспечению охраны труда на предприятиях будет строиться не на компенсации ущерба, а на своевременном выявлении опасности и сокращении времени контакта работника с негативными факторами производства. В конце выступления Игорь Николаевич поздравил руководство и коллектив ОЭМК, удостоенный за 2012 год высшей награды — гран-при конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
С приветственным словом к участникам семинара обратился главный инженер ОЭМК Александр Тищенко. Он, в частности, напомнил, что наш комбинат — единственное в России предприятие чёрной металлургии, использующее бездоменное производство.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Белгородской области Евгений Рыжиков в своём докладе рассказал о выполнении требований трудового законодательства в организациях нашей области.
— В 2012 году госинспекторами по охране труда было проведено 710 проверок организаций и предприятий области. Особое внимание уделялось мерам, направленным на предупреждение и локализацию правонарушений, являющихся основными причинами несчастных случаев на производстве, — отметил он. Говоря о характерных нарушениях законодательства о труде в различных организациях, докладчик обозначил, что на предприятиях численностью менее 50 человек по-прежнему не создана служба охраны труда. Работодатели, главные специалисты предприятий и специалисты по охране труда не прошли обучения и проверку знаний требований охраны труда. Приказами не назначены должностные лица, ответственные за организацию работы по охране труда. Не проводится или проводится слабыми темпами аттестация рабочих мест по условиям труда. Работники допускаются к исполнению обязанностей без прохождения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте, обучения и проверки знаний по охране труда. Работники не обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. И так далее.
— Было выявлено 261 нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях. К административной ответственности привлечены 29 работодателей. Всего за 2012 год выявлено 3523 нарушения трудовых прав работников в сфере охраны труда, выдано 822 предписания работодателям, к административной ответственности привлечены 373 должностных и юридических лица. Экономить на безопасных условиях труда непозволительно, мы будем требовать исполнения статей трудового кодекса, поскольку жизнь и здоровье человека по конституции является главной ценностью, — заключил Евгений Рыжиков.
С докладом о пенсионной реформе в Российской Федерации выступила начальник управления Пенсионного фонда в городе Старый Оскол Ирина Березуцкая.
— Средний размер пенсии по нашей территории составляет на 1 апреля 9866 рублей, по области — 9606 рублей, — сказала она. — Старый Оскол находится на втором месте после Белгорода, и это благодаря предприятиям горно-металлургического комплекса, потому что здесь более высокая средняя зарплата, естественно, выше размер пенсий. В течение этого года два раза индексировались трудовые пенсии. Сегодня средний размер вновь назначаемых пенсий чуть более 7 тысяч рублей. Согласно действующему законодательству реально назначение пенсии при полном стаже более 12 тысяч рублей, но такие пенсии мы сегодня назначаем работникам, уходящим на пенсию с ОЭМК, Стойленского ГОКа и других стабильно работающих предприятий. К сожалению, нелегальный труд, зарплата в конвертах сказались на том, что, подойдя к пенсионному возрасту, человек может рассчитывать только на низкий размер пенсии — всего 5-6 тысяч рублей. Ирина Дмитриевна коснулась вопроса стратегии развития пенсионного обеспечения, а в заключение отметила:
— Уже 22 года мы работаем с ОЭМК, и ни одного дня не было задержки по перечислению страховых взносов. Поэтому спасибо за такое отношение работникам и руководству комбината. У потенциальных пенсионеров ОЭМК вообще никаких вопросов по пенсиям не будет, потому что специалисты этого предприятия тесно работают с нами, заблаговременно готовят документы, представляют их на оформление пенсий, и пенсионеру только остаётся расписаться за своё пенсионное удостоверение.
О профилактике профессиональных заболеваний на ОЭМК рассказала участникам семинара директор по социальным вопросам предприятия Ирина Дружинина.
— Руководство управляющей компании «Металлоинвест» и комбината рассматривают как экономически эффективные социальные инвестиции, направленные на оздоровление и повышение качества жизни людей, — подчеркнула Ирина Викторовна. — Одним из главных мероприятий, направленных на профилактику профессиональных заболеваний, является проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников комбината с целью определения профессиональной пригодности, раннего выявления симптомов профессиональных заболеваний. Большинство врачей МПЦ помимо сертификатов по специальности имеют сертификаты по профпатологии. В 2011 году подлежало осмотру 11225 работников ОЭМК и дочерних предприятий, осмотрено 100 процентов. В 2012 году подлежало осмотру 10894 работника ОЭМК и дочерних предприятий, осмотрено 100 процентов. Работа, направленная на профилактику профессиональной и общей заболеваемости работников комбината, в 2009 году была отмечена на конгрессе «Профессия и здоровье», проводимом Министерством здравоохранения, Фондом социального страхования, НИИ медицины труда и Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России. ОЭМК стал лауреатом премии «За достижения в области сохранения здоровья работающего населения России». По итогам 2012 года комбинат стал обладателем гран-при престижного Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за победу сразу в двух номинациях «За развитие кадрового потенциала» и «За здоровый образ жизни».
Грамоты управления по труду и занятости населения Белгородской области были вручены работникам предприятий и организаций, принимающим активное участие в реализации государственной политики в сфере охраны труда. Во время экскурсии по основным подразделениям ОЭМК участники семинара смогли сами убедиться, насколько хорошо организована работа по охране труда на металлургическом комбинате. Побывали гости и в Мемориальном музее имени Алексея Угарова.
— Предприятие очень молодое, но у него достаточно серьёзная история, — поделился своими впечатлениями после посещения музея Игорь Полевой. — Видно, что работники комбината трепетно относятся к этой истории и стараются её сохранить. На ОЭМК достаточно развита корпоративная культура, и она развивается в различных направлениях. Думаю, в будущем это сыграет основополагающую роль.
— Несчастные случаи и профзаболевания были и остаются огромной человеческой трагедией, — такими словами начал своё выступление председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов. — По оценкам МОТ, ежегодно в мире более 2 миллионов 300 тысяч мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или от профзаболеваний. Силами профсоюзной технической инспекции труда в 2012 году проведено 254 проверки, выявлено 738 нарушений норм и правил охраны труда, выдано 204 предписания, 94 процента нарушений устранено. Только в горнорудной отрасли уполномоченными по охране труда подано более 240 тысяч предложений, направленных на улучшение условий и охрану труда на рабочих местах. Абсолютное большинство предложений рассмотрено работодателями и включено в план мероприятий по улучшению условий труда.
В рамках семинара по охране труда впервые был проведён областной конкурс детского рисунка. Из представленных 286 работ жюри отобрало 26 номинантов, три работы получили дипломы первой, второй и третьей степеней. Все 26 рисунков были представлены на выставке в холле конференц-зала, и участники семинара голосованием определили один, заслуживший приз зрительских симпатий.
