Опубликовано в газете «Большая руда» в апреле 2012г.
«Достойный труд – это безопасный труд!»…
Гласит одна из деклараций Международной организации труда, но чтобы это правило действовало в жизни, требуется постоянная работа не одной тысячи людей. На предприятиях, в организациях и учреждениях для обеспечения безопасности и недопущения несчастных случаев созданы службы охраны труда.
Стойленский ГОК – в их числе.
На комбинате действует служба охраны труда и промышленной безопасности, включающая отдел, координирующий и контролирующий работу инженеров или ответственных лиц по ОТ в структурных подразделения комбината, и ведомственный горноспасательный взвод.
- Все наши усилия направлены, в первую очередь, на то, чтобы предусмотреть и не допустить несчастных случаев с работниками, обеспечить безопасность на предприятии, - рассказывает заместитель главного инженера – начальник отдела охраны труда, ГСР, промышленной, пожарной и радиационной безопасности Петр Никишин. – Для этого, прежде всего, проводится аттестация рабочих мест, которая позволяет выявить возможные опасности производства, оценить различные риски травмирования людей и ухудшения их здоровья. Еще один важный момент - обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Помимо всего каждый из нашего многочисленного коллектива обязан соблюдать требования инструкций по охране труда и промбезопасности. Их у нас на предприятии действует порядка 500.
Но, несмотря на все проводимые мероприятия, статистика показывает, что зачастую несчастные случаи происходят по причине пресловутого человеческого фактора: невнимательность, спешка, неорганизованность, а порой и просто безалаберность некоторых работников или руководителей становятся причиной несчастья. Бывают и совершенно нелепые ситуации, что называется «на ровном месте». Опять же по нашей статистике, по причине износа основных производственных фондов, когда что-то сломалось, разрушилось или развалилось, случая нет ни одного. Конечно, предугадать заранее и предусмотреть всего просто невозможно, но именно поэтому наша основная задача – предупредить и не допустить.
На Стойленском ГОКе многое делается для обеспечения безопасных условий труда и не ради «красного словца». В прошлом году на приобретении средств индивидуальной и коллективной защиты потрачено около 39 млн руб. На улучшение и оздоровление условий труда – 13,5 млн руб. На 2012 года на эти же цели запланировано израсходовать 53, 5 млн руб. и 17,5 млн. руб. соответственно.
Еще один способ так сказать «воздействия» на работников для соблюдения установленных правил охраны труда и промбезопасности – их методическое повторение. По словам инженера 1-й категории отдела ОТиПБ Ирины Пугачевой, каждый, кто приходит на практику, приезжает в командировку, устраивается на работу впервые или вновь, в обязательном порядке проходят вводный инструктаж, включающий основы трудового законодательства, правила оказания первой медицинской помощи, пожарной безопасности и передвижения по территории комбината.
- Для людей, временно пребывающих на предприятии, мы обязаны обеспечить безопасные условия, и отвечаем за это. Те, кто устраивается на постоянной основе, обязаны пройти также инструктаж непосредственно на своем рабочем месте, а помимо него и стажировку в течение нескольких смен в зависимости от опыта работы. По ее окончании работнику предстоит сдать экзамен по охране труда и промбезопасности. А дальше его ждет прохождение повторного инструктажа (повторение или обновление полученных знаний) не реже одного раза в погода, а для некоторых категорий – раз в квартал, – вводит в курс дела Ирина Владимировна.
Помимо обязательного вводного инструктажа, существуют и внеплановые, когда при несчастном случае комиссия определяет работников, выполняющих похожую операцию или тех, кто может оказаться в аналогичных условиях. Есть и целевой инструктаж, при котором правила предусматривают поведение при выполнении какого-либо вида работ с определенной целью.
Инструкции по ОТ и ПБ разрабатываются для каждой профессии, либо при выполнении определенного типа работ. Пересматриваются и перерабатываются, дополняются и обновляются они не реже одного раза в пять лет.
- Мы обязаны помочь людям освоить эти правила, во всяком случае, стремимся к этому, - продолжает Ирина Пугачева. - У каждого работника – от простого рабочего до руководителя высшего звена – есть свой круг обязанностей в плане охраны труда, но, конечно, каждый должен сам понимать и осознавать меру ответственности, отвечать за безопасность и, прежде всего, свою собственную. И это относится ко всем без исключения.
В принципе, если внимательно прочитать инструкции, в них заложен простой смысл: прежде, чем выполнять работу, подумай, как сделать это безопасно. И ведь это не сверхъестественные требования, а элементарные вещи, вроде правила при переходе дороги - «посмотреть вначале налево, потом направо».
Все структурные подразделения вносят свою лепту в обеспечение условий охраны труда и промбезопасности, как для своих работников, так и комбината в целом. Это обновление и регулярное обслуживание коллективных и индивидуальных средств защиты, разработка стандартов, положений, инструкций и технологических карт, их регулярное обновление и многие другие мероприятия, направленные в конечном итоге на сохранение здоровья работников, предупреждение каких бы то ни было несчастных случаев и ситуаций.
Но есть в составе службы ОТиПБ СГОКа структура, которая всегда, в любое время дня и ночи, способна придти на помощь - военизированный горноспасательный взвод обеспечивает безопасность на объектах комбината, но при необходимости поможет справиться с любой чрезвычайной ситуацией и на территории городского округа.
- Уровень подготовки наших ребят оснащение техникой, специальным оборудованием и снаряжением позволяет в случае чего придти на помощь городским спасительным службам, - говорит Петр Никишин. – И ВГСВ СГОКа принимали участие в ликвидации аварий и пожаров на территории города и района.
- У нас действуют шесть отделений по пять человек в каждом, - представляет Игорь Леонтьев. – В прошлом году мы получили лицензию на тушение пожаров на поверхности, постоянно обновляется оборудование и снаряжение бойцов. К примеру, недавно были заменены кислородные изолирующие респираторы, необходимые для работы в задымленных условиях.
По словам Игоря Владимировича, оперативная работа должна быть, конечно, на высоком уровне, но необходима и профилактика. Не так давно в подразделении введена единица – помощник командира взвода по пожарной безопасности, который отвечает за профилактику на объектах предприятия. Важным шагом на пути к повышению безопасности, можно назвать переход практически всех подразделений СГОКа на автоматические системы пожарной сигнализации и тушения. Во многих цехах она уже действует, в некоторых сейчас идет процесс ее настройки, в других – монтаж и установка. - Все объекты выведены к нам на дежурный пульт, и для обслуживания такого количества объектов мы недавно добавили еще одно операторское место. Эти мероприятия дополнительно помогут нам держать под контролем ситуацию, - уверен замком взвода горноспасателей.
На очередном еженедельном совещании сотрудников отдела ОТиПБ СГОКа, прошедшем как раз во Всемирный день охраны труда, технический инспектор труда Белгородского обкома ГМПР Николай Гущин объявил, что Стойленский ГОК занял второе место в ежегодном конкурсе по охране труда и культуре производства и уполномоченных по ОТ, проводимого профсоюзными организациями предприятий совместно с Управлением по труду и занятости населения Белгородской области. Троим стойленцам - уполномоченным по охране труда Михаилу Еремкину (цех общественного питания), Игорю Павленко (дренажная шахта) и Елене Бесединой (энергоцех) - присвоено звание «Лучший уполномоченный горно-металлургической отрасли» за 2011 году. Они были отмечены дипломами и премиями от обкома ГМПР и профкома комбината.
Помимо того, решением профсоюзного комитета СГОКа за активную работу в сфере охраны труда отмечены уполномоченные по ОТ Мария Враженко (ЦППиСХ), Владимир Толмачев (РМЗ), Сергей Фомин (ЦСПиА), Олег Чайковский (РУ), Александр Данилов (ЦХХ) и Николай Сапрыкин (РСЦ).
Ирина КИРИЧЕВА
