Группа сотрудников малярного цеха СП "GM-АвтоВАЗ" под руководством активистки независимого профсоюза Ильсияр Шарафутдиновой вечером в понедельник заявили, что они отказываются работать при температуре +37 градусов. Семь человек приняли решение остановить свою работу из-за того, что вследствие неисправности вентиляции температура в покрасочном цехе поднялась до такого высокого градуса.

Два часа сотрудницы покрасочного производства вели переговоры с делегацией заводского начальства, которую возглавил директор по производству. Остальные рабочие в локальной забастовке не участвовали. Однако, если обещания менеджеров не будут выполнены и жара в цехе не спадет, рабочие могут начать более массовые протесты, сообщает Площадь труда.

Сначала руководство пообещало малярам наладить работу системы вентиляции. Рабочие в ходе переговоров предложили ввести дополнительные перерывы по 15 минут в час. В свою очередь менеджеры парировали предложением перевестись в цех сборки, где температура ниже и условия труда немного комфортнее. От такого предложения работницы отказались, потому что оплата труда в сборочном цехе гораздо ниже, чем у маляров.

Независимый профсоюз СП "GM-АвтоВАЗ" существует в Тольятти около года. За этот срок его активисты успели провести порядка десяти акций протеста, пикетов и митингов.

С жарой тоже можно бороться

(Новости Профсоюза «Справедливость»)

В центральных районах России установилась аномально жаркая погода. По прогнозам синоптиков, средняя температура воздуха будет колебаться у отметки 30 градусов как минимум до конца июля.

По закону, если температура воздуха в рабочем помещении составляет больше 28 градусов, то сотрудники вправе требовать у работодателя сокращения рабочего дня. Соответствующее положение прописано в Санитарных нормах и правилах в разделе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

Рабочий день для офисных сотрудников остается восьмичасовым только если температура воздуха в помещении доходит до 28 градусов. Так, если столбик термометра достиг отметки 28,5 градусов - минус один час. Далее отнимаем с каждым градусом еще по часу - так, при 29 градусах рабочий день составит 6 часов, при 30 градусах - 5 часов, а при 31 градусе жары - всего 3 часа.

К сожалению, на практике работодатели редко добровольно сокращают рабочий день. Для этого, согласно правилам, необходимо официально замерить температуру в офисе и созвать специальную Комиссию. В лучшем случае в офисе появится кондиционер типа "ветерок" и вода.

Профсоюзы рекомендуют работникам самостоятельно включаться за борьбу за улучшение климата на своем рабочем месте. Если работник считает, что условия на его рабочем месте не соответствует нормам СанПин, он должен уведомить об этом работодателя. Если работодатель отказывается принять меры - обратиться в Гострудинспекцию или первичную профсоюзную организацию, которая должна организовать эффективный общественный контроль за соблюдением требований трудового законодательства.