Это – слова из гимна Горно-металлургического профсоюза России. Его исполнением началась встреча представителей международного объединения профсоюзов «Профцентр «Союзметалл» с профсоюзным активом области, которая состоялась в электросталеплавильном цехе ОЭМК.

Белгородский обком ГМПР сделал все возможное, чтобы гости из разных стран в течение двух дней смогли получить огромный пакет деловой информации, ознакомиться с условиями труда и отдыха трудящихся горно-металлургических предприятий области, побывать на смотровой площадке ЛГОКа, на третьем ратном поле России, возложили венки к вечному огню, что не гаснет в Белгороде.

В рамках визита состоялся исполком МОП «Профцентр «Союзметалл», после которого гости высказали признательность принимавшей их стороне, не скрывая положительных эмоций от всего увиденного. Они искренне восторгались образцовым порядком, качеством дорог и зеленым убранством городов области.
Делегация высоко оценила результаты политики социального партнёрства, которой придерживаются руководство и профсоюзный комитет Оскольского электрометаллургического комбината. Огромное впечатление на гостей произвели встречи и обмен информацией с директором по производству ОЭМК Иваном Потаповым, председателями профкомов ОЭМК и ЛГОКа Александром Лихушиным, Владимиром Перминовым и представителями профактива области.

 

Спасибо белгородцам за память!

С кратким приветствием к участникам встречи в ЭСПЦ обратился Михаил Тарасенко, вице-президент МОП, председатель ГМПР России.
- На Белгородской земле, произошла великая битва, поэтому не случайно к 65-летию Победы мы решили здесь собрать наших друзей, чьи отцы и деды, наверняка воевали. Сегодня мы посетили Дворец спорта имени Александра Невского, комплекс «Белогорье», ведущий цех комбината и увидели, как нелегок труд сталеваров, какой ценой даются социальные объекты. Сейчас начинается новая атака на профсоюзы. Выступая на съезде работодателей, один из них сказал, что нашему инновационному развитию мешает консервативное законодательство. Надо, предложил он, как в Беларуси, ввести срочные договоры – на один год, чтобы легко можно было увольнять людей.
Но российские профсоюзы, ГМПР РФ последовательно добиваются, чтобы эта идеология не прошла. Не все еще получается, однако есть и победы. Верховный суд постановил: минимальный размер оплаты труда – это только тариф, никакие компенсационные, социальные и прочие выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты. И он не может быть таким унизительно низким - 4330 рублей.
Выступления членов исполкома были краткими.

Владимир Казаченко, вице-президент МОП, председатель ЦК профсоюза трудящихся горно-металлургической и горнодобывающей промышленности Украины:
- Я и Валерий Козубов, председатель обкома Запорожского ГМПР Украины, с большим удовлетворением участвуем в заседании исполкома. Вчера вечером мы обошли комплекс в Прохоровке – потрясены вниманием руководства области к историческому прошлому советского народа, в том числе и Украины.
То, что сказал Михаил Васильевич, касается и нас. И к нам пришли транснациональные компании, которые пытаются внедрить двойные стандарты по отношению к людям, обеспечивающим им прибавочную стоимость. Благодаря «Профцентру «Союзметалл» мы ищем пути для согласованных позиций.

Асылбек Нуралин, председатель ЦС профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности республики Казахстан:
- Все познается в сравнении: действительно, ОЭМК – социально ориентированное, социально ответственное предприятие. Потому что профсоюз работает совместно с работодателем. Так держать!

Абдулло Холиков, председатель ЦК профсоюза трудящихся горно-металлургичской промышленности республики Таджикистан:
- Я с особым волнением приехал сюда, потому что мой отец воевал в этих местах. Он участвовал в танковом сражении (аплодисменты). Спасибо вам за память! В нашем горном крае только 7% равнины, где около 30 предприятий горно-металлургической промышленности. Население республики – всего 7,5 млн человек, и 29000 из них – члены нашего профсоюза.

Анастас Пахлеванян, председатель отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров республики Армения:
- Спасибо за встречу на этой прекрасной земле! Мы рады вашим достижениям, тому, что действует солидарность профсоюзов. Даже в трудное время конца 2008 года выходу из кризиса горно-металлургической отрасли Армении (это более 40% бюджета промышленности) помог 500-миллионный кредит России. Да, развал СССР разбросал по углам наши республики, но мы уверены – придёт время собирать камни.

Иван Колесник, председатель республиканского комитета Белорусского профсоюза металлистов:
- От белорусских сябров желаю всем добра и счастья. Храните свои традиции! Нам удалось добиться, чтобы президент подписал указ, по которому наниматель имеет право заключать бессрочный трудовой договор с теми, кто проработал на предприятии 5 лет. Это – первая ступенька. Далее последует тарифное соглашение и трудовые договоры. И еще: минимальная зарплата наконец-то стала выше прожиточного минимума.

Анн-Мари Мюро, директор международной федерации металлистов по экономике (Швейцария):
- Для меня большая честь быть здесь с вами. Михаил Тарасенко сказал, что усилились атаки работодателей на российские профсоюзы. Мы испытываем такие атаки на наши завоевания постоянно. И это – во всех странах. Особенно в условиях кризиса. В это время, как никогда раньше, надо объединять наши усилия, совместно бороться за права и свободу профсоюзов. Вы играете очень заметную роль в деятельности федерации, солидаризируясь с другими профсоюзами. И на вашу поддержку мы рассчитываем в будущем.

Кайдаул Шуменов, президент МОП «Профцентр «Союзметалл»:
- Со времени развала СССР мы не просто параллельно существуем, но работаем вместе, делимся практикой защиты прав трудящихся. Заседания исполкома прошли практически во всех государствах. С каждым годом активизируются интеграционные процессы, набирает силу евразийское экономическое сообщество, уже создан таможенный союз, не за горами вступление в ВТО. Государства стремятся к созданию единого экономического пространства, и сам бог велел объединяться профсоюзам…
Наталья Подшебякина, зам. генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов, рассказала собравшимся об этой организации, объединяющей профцентры 10 стран СНГ и 29 международных отраслевых объединений профсоюзов.

Трудные вопросы и ответы
Во время диалога с залом основным «ответчиком» пришлось стать Михаилу Тарасенко. Он начал с аттестации рабочих мест.
- Все льготы для работающих во вредных условиях, определяются двумя документами: списком №1 и №2 для ухода на пенсию и документом 1956 года, определяющим дополнительные профессиональные льготы. Конечно, они устарели. Постановлением правительства №870 определено, что льготы будут зависеть от результатов аттестации рабочих мест. Путин потребовал от Минсоцразвития ускорить работу и дать конкретные предложения. Недоговорившиеся между собой работодатели и профсоюз тут выступили единым фронтом: с нами документ не согласован. Создали примирительную комиссию, которая до 1 сентября должна выработать объективные подходы, устраивающие и бизнес, и трудящихся. Украина уже несколько лет работает по результатам аттестации. Нам надо взять ее опыт на вооружение и активно включаться в работу комиссий. А у наших друзей в Казахстане уже нет списков №1 и №2: там мужчины работают до 62 лет, а женщины – до 58. Вопросы аттестации рабочих мест являются приоритетными для профсоюзов.

Владимир Казаченко добавил:
- У нас в Украине исчезло понятие трудового стажа, а есть страховой стаж. Списки №1 и №2 в течение года будут идти только через негосударственное пенсионное обеспечение. Главное, на чем мы набивали шишки: если работодатель провел аттестацию не вовремя (а это – не реже, чем раз в 5 лет), то страховой стаж на льготную пенсию не засчитывают. И какие усилия надо предпринять, чтобы восстановить справедливость! Так что сейчас следим: аттестацию должны проводить вовремя, при работающем оборудовании, и чтобы сам работник подписал акт.

Александр Якунин, председатель цехкома АТЦ ОЭМК, задал вопрос:
- После аварии на шахте «Распадская» председатель правительства заметил: неизменяемая часть зарплаты должна быть не менее 70%. Каковы действия нашего профсоюза в этом направлении?

– Мы неоднократно ставили вопрос о необходимости увеличения тарифной части заработной платы. Опыт других стран показал, что повременная система труда, при соответствующей требовательности к его качеству, к обязательности работающего человека, - путь более прогрессивный. И я полагаю, что эта цифра, по крайней мере, для добывающих отраслей, будет 70%. Объективно считаем, что в металлургии она должна быть не ниже 60%.
Мы подписали тарифное Соглашение только на один – 2010-й – год. И уже осенью начнутся переговоры по заключению нового. Но надо быть реалистами – не требовать невозможного, просчитывать все аспекты развития предприятия, чтобы и бизнесу было выгодно, и жизнь трудящихся была достойной. Нам абсолютно все равно, какие клубы содержит тот или иной предприниматель, если он платит работникам достойную заработную плату. Но когда покупают футбольный клуб в другой стране, а людям задерживают заработную плату, и это терпит профсоюзный комитет, то грош - ему цена. Мы должны бороться за то, чтобы цена труда в России была высокой.

Журналистов, присутствующих на встрече, интересовало: как взаимодействуют профсоюзы России и стран СНГ.

Владимир Казаченко ответил:
- «ЕВРАЗ» купил в Украине 5 заводов. И мы в Днепропетровске провели совещание председателей профкомов предприятий «ЕВРАЗа» Украины и России, некоторых руководителей предприятий. Разговор получился сложный. Но общие подходы выработали.

Иван Колесник добавил:
- В 2001 году, когда шел накат администрации президента Лукашенко на профсоюзное движение, под эту атаку попал и белорусский профсоюз металлистов. Здесь свое слово сказало руководство МОП и ГМПР России. Они направили свои письма не только руководству нашей страны, но и в те организации, которые вывели из нашего профсоюза.

Михаил Тарасенко сказал откровенно:
- Основная польза от нашего общения – изучение и использование опыта. Мы не можем повлиять на политику руководства стран, но проявить солидарность в наших силах

- Мы следили за выборами президента в Украине. Какие отношения профсоюза с тем и другим?

На вопрос из зала об отношении украинского профсоюза с властью Владимир Казаченко ответил:
- Я встречался и с Тимошенко, и с новым премьер-министром, и с президентом. Наша отрасль – экспортноориентированная (81% - на экспорт). И когда ударил мировой кризис, то больше всего пострадали наши предприятия. Поэтому нашей главной задачей было спасать трудовые коллективы. И именно наш ЦК выступил инициатором проведения совещаний с участием министров, встречи с премьер-министром по разработке меморандума о взаимопонимании. Благодаря нашим совместным с Министерством промышленной политики усилиям, полтора года мы продлевали преференции (а это около 10 млрд российских рублей). Согласно договору они будут действовать до конца этого года. Еще 3 года назад я выступил с заявлением в прессе о том, что политическая палитра и разброс мнений в профсоюзе металлургов – очень широк: от коммунистов, социалистов до свободных фашистов. И если бы мы выступили в поддержку хотя бы одной из партий, то поссорили бы запад страны с востоком, юг – с севером. Поэтому мы сказали членам профсоюза: придя к урнам, голосуйте, как вам позволяет совесть и честь. Это - ваше конституционное право. Новая власть – прагматики. Я нахожу взаимопонимание с нею. В цивилизованном мире все профсоюзы находятся в конструктивной оппозиции к власти, работодателям, партиям. Если нас слушают и слышат, мы готовы к переговорам. Не слышат – прибегаем к более жесткому ответу. Могу сказать, что сейчас нам работать легче, но политическая обстановка накалилась из-за подписания Януковичем договора о Севастополе. Восток и Юг страны – за, Запад и иже с ним – против, для них это – «потеря суверенитета». Политика всегда бьет экономику, поэтому сейчас наша главная задача – сохранять производство.

Татьяна Пиетикяйнен, председатель профкома ЭСПЦ поинтересовалась мнением гостей о сложном расчёте размера пенсий:
- Будет ли «Союзметалл» поднимать вопрос о том, чтобы пенсия металлурга равнялась 60% потерянного им заработка?

Ей ответил Михаил Тарасенко:
- ГМПР в течение последних 15 лет везде говорил о пенсии. И с начала кризиса, первое, что сделало правительство, это внесло законопроект о значительном увеличении пенсий. Если в 2007 году средняя составляла 3900 рублей, то в этом - 8000 рублей. ГМПР за то, чтобы рос размер пенсии, речь о ее расчете для работников горно-металлургической отрасли идет постоянно. В Европе пенсия, действительно равняется 60% от утрачиваемого заработка, хотя и с определенным потолком. Сейчас мы ставим вопрос о 40% замещения заработка.

Владимир Казаченко добавил:
- Мы в Украине 3 года добивались закона о престижности шахтерского труда. Год назад он принят: у всех подземщиков – 80% замещения средней заработной платы и ряд социальных льгот. И за последние 4 года средняя пенсия увеличилась на 33,3 %, что выше прожиточного минимума, но все равно этого недостаточно.

Александр Манин, председатель цехкома ЖДЦ высказал своё мнение о пассивности членов профсоюза:
- Снижается зарплата, повышаются тарифы на коммунальные услуги, цены на железнодорожные перевозки, на бензин, на обучение, а рядовые члены профсоюза молчат. Хотя на любое решение власти должна быть реакция профсоюза. Такая картина во всех странах?

Михаил Тарасенко ответил вопросом на вопрос:
- А в вашем цехе, в вашей профсоюзной организации вы готовы провести забастовку? Вот так-то…Мы имеем дело с неразвитостью трудовых отношений. У нас считают, что забастовка - это стачка, бунт, пугачёвщина. Нет, это цивилизованная форма выяснения отношений между трудом и капиталом. И, конечно, - крайняя мера, от которой страдают все – и бизнес, и трудящиеся. Но это – форма защиты прав трудящихся. Однако когда такое решение профсоюз все же принимает, то работающий человек, не желая рисковать, идет на попятный, так как не уверен, что профсоюз сможет его защитить. Нам надо воспитывать доверие друг к другу, обязательность друг перед другом. Если ЦС профсоюза пообещал защитить члена организации, но не защитил, должен уйти.

- И надо создавать фонды солидарности, - добавил Владимир Казаченко, – чтобы материально поддержать бастующих. Но пока у нас, у профсоюза, мозги есть, а вот денег маловато.

- Но не количество забастовок – мерило оценки действий профсоюза, - продолжил Тарасенко. - Я видел много людей, которые сгоряча идут на конфликт с работодателем, после чего мы все улаживаем ситуацию. Работа профсоюза – тонкая вещь. Для нас забастовка – не цель. И этим оружием нельзя все время размахивать.

Вот на такой миролюбивой ноте встреча подошла к концу. Старооскольский профактив продолжил дискуссию в автобусах. Вывод один – профсоюзная работа – не только «тонкая», но и очень трудная.

Лидия Мартынова