Три дня в Москве активно работала делегация Белгородской областной профсоюзной организации ГМПР, возглавил которую председатель, член ЦС ГМПР Лотт Адамов. В состав делегации вошли: член Исполкома Профсоюза, председатель первичной профорганизации ОЭМК Александр Лихушин, члены ЦС ГМПР: Борис Петров, председатель первичной профорганизации ЛГОКа, Алексей Топоров, председатель профорганизации комбината КМАруда, Марина Алешкова, председатель профорганизации СГОКа, Член организационно-уставной комиссии, зампред Белгородской областной профсоюзной организации Андрей Никитский, член контрольно-ревизионной комиссии ГМПР, главный бухгалтер Белгородского обкома Людмила Бойко, член методсовета ЦС ГМПР, зампред профорганизации ОЭМК Сергей Коршиков. На заседание комиссии ЦС по информационной работе была приглашена Ирина Фролкина, зав. информцентром Белгородского обкома ГМПР.
12 декабря в Центральном Совете прошло совещании руководства ГМПР с председателями территориальных организаций. Алексей Безымянных, председатель профсоюза, представляя пилотный проект поддержки малочисленных организаций крупными соседними регионами сказал: - Уже сейчас помощь оказывается проведением совместных совещаний и семинаров. Необходимо продолжать и расширять подобное шефство, чтобы сохранить организацию. Алексей Алексеевич рассказал об укрупнении структуры профсоюза, о том, что наряду с территориальными формами объединений появятся и межрегиональные, и это тоже делается для поддержания слабых звеньев организационной структуры. Необходимость выхода за рамки региона давно назрела, и эта работа сейчас ведется. ЦС ГМПР провел социологическое исследование для изучения коммуникационных связей в профсоюзе, удобных каналов получения информации. Вопрос обсуждался с точки зрения исполнительной дисциплины по всей вертикали профсоюзной структуры. Рассмотрены вопросы статистической отчетности ГМПР и развития школ профсоюзного актива.
Накануне заседания Исполкома состоялись заседания комиссий Центрального Совета ГМПР и ряд совещаний. Тарифная комиссия ЦС ГМПР рассмотрела предложения АМРОС по разделу «Оплата труда» ОТС. Принято решение предложения комиссии вынести на обсуждение IV пленума. На учебно-методическом совете говорилось о плане работы на 2018-й, создании школ профсоюзного актива в первичных профорганизациях численностью свыше 500 человек, концепции всей системы профсоюзного обучения. Комиссия по профстроительству и уставной деятельности вынесла решение о пилотном проекте образования Центральной и Приволжской территориальных организаций, дала рекомендации по приведению к единообразию в названиях организаций ГМПР, а также внесению изменений в действующие документы. Перечни медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой стали предметом обсуждения комиссии по законодательству и правовой работе. Финансово-бюджетная комиссия рассмотрела вопрос отчислений членских профсоюзных взносов, доходы и расходы Фонда «Развитие» за 2017-й и план-бюджет на 2018 год. На заседании комиссии по охране труда речь шла о проекте положения об уполномоченных по охране труда ГМПР, актуализации Перечня тяжелых работ и работ во вредных или опасных условиях труда, при которых запрещается труд женщин. Комиссия по информационной политике подвела итоги конкурса на лучшую публикацию в бюллетене «ГМПР-Инфо» за 2017 год, мониторинга информационных ресурсов, познакомилась с выводами социологического исследования «Каналы информирования членов профсоюза», рассмотрела проект постановления IV пленума ЦС ГМПР «О состоянии информационной работы в профсоюзе и задачах на предстоящий период в свете решений VIII съезда ГМПР». План работы на 2018 год принял Координационный молодежный совет, речь шла также о проведении конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР». Со своими предложениями о поддержке работников предприятий со сложным социально-экономическим положением, расположенным в монопоселениях, выходит на заседание Исполкома рабочая группа ЦС ГМПР. Вопросы работы в 2018-м обсуждены на расширенном заседании Совета правления Фонда милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав». Все заседания прошли в активных дискуссиях с конструктивным обсуждением проблем и задач деятельности первичных, территориальных организаций и Центрального Совета ГМПР.
13 декабря состоялось заседание Исполкома ЦС.
Предметом обсуждения стали проекты документов IV пленума, рекомендации «О действиях организаций ГМПР по поддержке работников предприятий со сложным социально-экономическим положением, расположенных в монопоселениях», дальнейшее совершенствование структуры и ряд других вопросов. Исполком утвердил новую редакцию положения «О ежегодном смотре-конкурсе правовых инспекторов труда и юрисконсультов ГМПР», итоги конкурса на лучшую публикацию в бюллетене профсоюза «ГМПР-Инфо» в 2017 г.
14 декабря IV пленум Центрального Совета ГМПР обсудил ход переговоров по внесению изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2018 год, проанализировал состояние информационных ресурсов, определил дальнейшие шаги по повышению эффективности коммуникаций с членами профсоюза, утвердил новые редакции положения «О юридической службе Горно-металлургического профсоюза России», «Об уполномоченном по охране труда ГМПР», «О комиссии Центрального Совета ГМПР по профстроительству и уставной деятельности», отчет о работе ЦС ГМПР в 2017 году, утвердил использование средств Фонда развития ГМПР в 2017 году, отчисления в данный Фонд и финансовый план-бюджет на 2018-й. Вел заседание председатель профсоюза Алексей Безымянных. По информации, представленной заместителем председателя ГМПР Светланой Боевой, после четырех раундов переговоров по внесению изменений в раздел 5 «Оплата труда» ОТС, стороны пришли к договоренности, что минимальный размер заработной платы за 2018-2019 годы будет повышен не менее чем до 1.7 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Для работников неосновных видов деятельности – не менее чем до 1.4 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне. Кроме того, сторона работодателя заверила о повышении в 2018 году реального содержания заработной платы работников в зависимости от финансовых результатов работы конкретного предприятия. Алексей Окуньков, исполнительный директор АМРОС, комментируя изменения в ОТС, отметил: - Переговоры шли сложно. Мы долго обсуждали экономическую ситуацию, которая, к сожалению, не улучшается, в том числе из-за резкого сокращения инвестиций в металлургию. И все-таки реальный рост заработной платы был на многих предприятиях отрасли, когда в стране она падает. Пленум утвердил изменения в раздел «Оплата труда» ОТС и поручил председателю профсоюза А. Безымянных подписать соглашение по внесению в текст ОТС указанных изменений. Один из главных вопросов повестки дня - состояние информационной работы (докл. Андрей Шведов), в основу которого положен мониторинг информационных ресурсов профсоюза, проведенный в ноябре 2017-го. Многочисленные примеры использования эффективных коммуникационных каналов и методов… И вопрос к аудитории: «Почему, бывая на предприятиях, общаясь с профактивом на совещаниях, собраниях, встречах мы часто слышим, что информация о деятельности профсоюза, его позиции по разным вопросам не доходит до членов профсоюза. Редко кто расскажет о том, что печатается в «ГМПР-Инфо», о чем сообщает сайт профсоюза, на что обращают внимание информационные листки ЦС ГМПР». Ответ на этот и другие вопросы, связанные с качеством ожидаемой от профсоюзных структур информации, получен с помощью социологического исследования «Каналы информирования членов ГМПР» при участии Петра Бизюкова, ассоциированного сотрудника Социологического института РАН. С трибуны говорилось об опыте информационной работы в ряде территориальных и первичных профорганизациях.
Для Челябинской областной организации 2017-й стал инновационным годом, годом совершенствования и пересмотра традиционных форм (Владимир Широков, зам. главного редактора газеты «Труд и время на Южном Урале» Федерации профсоюзов Челябинской области»). Председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов проинформировал о запуске мобильного приложения «Мой профсоюз», рассказал о разработке и внедрении EPR-системы «Логистика ресурсов». О профчасах, создании группы профсоюзных корреспондентов, взаимодействии с муниципальными и профсоюзными СМИ региона рассказала Ирина Фролкина, заведующий информационным центром Белгородского областного комитета ГМПР. В активе первички «Уральской Стали» – выпуск первого номера журнала «Я выбираю профсоюз», о чем сообщила Марина Калмыкова, председатель ППО предприятия. Игорь Березовский, акцентировал внимание на положительных примерах информационной работы в регионе: газета в первичке Синарского трубного завода, готовящаяся модернизация сайта областной организации, запуск его мобильной версии, создание и развитие страниц в соцсетях в ряде первичных организациях, профсоюзные видео-блоги. Яркую презентацию представил Иван Шутов, заместитель председателя ППО ПАО «Северсталь». Использование конвергентной платформы (журнал для профгрупоргов, страница на корпоративном сайте, группа в социальной сети, встречи в трудовых коллективах, выпуск информационных вестников, стенды, подготовка информаций к собраниям и др.) позволяет оперативно и в полном объеме информировать членов профсоюза. Василий Литовкин, председатель ППО ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» подробно остановился на опыте работы профсоюзной газеты предприятия. О применении различных инструментов информирования говорил профсоюзный преподаватель Евгений Агафонов, председатель профсоюзной организации трубоэлектросварочного цеха №5 ОАО «Выксунский металлургический завод». О необходимости проведения региональных семинаров и своевременном информировании о своих действиях говорила Наталья Кравченко, председатель Крымской территориальной организации ГМПР. Михаил Тарасенко, депутат Государственной думы РФ, акцентировал внимание на важности личного общения с членами профсоюза. Владимир Корнеев, руководитель Департамента общественных связей ФНПР, отметил:
- Мы живем в ситуации информационного противостояния с социальными партнерами, альтернативными профсоюзами, с откровенными провокаторами и врагами профсоюзного движения. Важно использовать все возможности для качественного прорыва в информационной работе, активнее влиять на мнение людей, применяя новейшие информационные технологии. В вашем профсоюзе информационная работа ведется на высоком уровне, на вашем опыте стоит поучиться многим профсоюзным организациям. Все выступающие были едины во мнении, что только сочетание современных средств информирования и личного общения представителей профсоюза с работниками на сменно-встречных, ежемесячных собраниях, профсоюзных часах, в беседах и при встречах, обучении даст положительный результат в выстраивании коммуникаций с членами профсоюза, причем основной акцент необходимо сделать на индивидуальной работе. Обсуждение темы информационного сопровождения деятельности профсоюза транслировалось в прямом эфире в Instagram. Документы пленума будут размещены на сайте профсоюза в ближайшее время, материал читайте в первом номере «ГМПР-Инфо» в 2018 г.
