говорили на очередном заседании V Президиума Белгородской областной организации ГМПР, которое состоялось 26 октября в профкоме Оскольского электрометаллургического комбината. Члены президиума на ходу перекроили повестку дня и первым вопросом рассмотрели тему: программа «Профдисконт» для членов профсоюза, как новый способ информирования и мотивации членов профсоюза. Её презентовали на заседании молодые старооскольцы, члены профсоюза Евгений Бочаров и Илья Коноваленко (работник Стойленского ГОКа, член молодёжной комиссии профкома). Тема вызвала неоднозначную реакцию членов президиума. Были высказаны полярные точки зрения на суть идеи. По словам Сергея Коршикова, зампреда профсоюзной организации ОЭМК, секретаря социального Совета холдинга Металлоинвест, этот вопрос следует хорошенько «обмозговать» на ближайшем заседании методического совета.
О плане практических мер по реализации «Программы действий ГМПР на 2017-2021 годы» коллег проинформировал Андрей Никитский, зам. председателя областной профорганизации ГМПР. Согласно проекту постановления, план практических мер будет разослан во все первичные профсоюзные организации ГМК. Обеспечить безусловное выполнение плана, контроль за осуществлением намеченных мероприятий, информирование членов профсоюза о том, как идут дела с реализацией Программы, должны будут обком профсоюза и профкомы первичных профсоюзных организаций.
Андрей Коськов, инструктор по оргработе областной организации профсоюза, предложил для обсуждения проект постановления: «Об утверждении плана обучения профактива на ноябрь 2017 г. – май 2018 г.».
В план обучения профактива, после обсуждения в первичках, было включено девять тем, начиная с практики организации деятельности комиссии по работе с молодёжью и заканчивая темой «Формы и методы индивидуальной работы с членами профсоюза». Мнениями обменялись Лотт Адамов, Марина Алешкова, председатель профсоюзной организации СГОКа, Борис Петров, председатель профсоюзной организации ЛГОКа и другие.
Как обучить профгруппоргов, если их около 820 человек? А ведь это, по словам Лотта Адамова, самое важное звено в профсоюзе.
- Но именно профгруппорги слабо разбираются в экономических, юридических вопросах и основах профсоюзной работы. У нас есть, где собрать профгруппоргов для обучения, есть возможность организовать двух-трёхдневные занятия школы профактива, с питанием и проживанием. Если мы за год обучим хотя бы 500 человек это уже будет здорово! – рассудил Лотт Павлович и предложил дополнить постановление. Он порекомендовал методсовету взять на себя разработку положения о школе профактива, всё просчитать и продумать.
А вот кто из специалистов должен пройти подготовку для обучения профактива, - решать первичным профсоюзным организациям, которые в срок до 14.11.2017 года должны направить в обком профсоюза списки будущих преподавателей. При обсуждении этого пункта постановления, прозвучало мнение о том, что в эти списки надо включать не председателей профсоюзных организаций и их заместителей, а менее загруженных профсоюзных активистов.
Проект постановления «Об итогах детского оздоровительного отдыха в 2017 году» приняли без вопросов. Здесь всё сохранилась на уровне 2016 года. В лагерях и санаториях прекрасно отдохнули 3234 ребёнка, родительская доплата за путёвки составила порядка 10 процентов от стоимости.
Профкомам первичек, согласно постановлению, предстоит - добиваться включения в коллективные договоры положений о финансировании детского отдыха и оздоровления; - до конца года определить потребность в путёвках для предоставления заявок в муниципалитеты и т.д.
Кроме вышеназванных вопросов на заседании был обсуждён и проект постановления: «Об участии в III Белгородском региональном форуме работающей молодежи «ПРОФСКИЛ».
Затем Лотт Адамов поблагодарил Александра Лихушина, председателя профсоюзной организации ОЭМК, сопредседателя социального Совета холдинга Металлоинвест, Сергея Коршикова, коллектив ФОК ОЭМК за прекрасную подготовку команды спортсменов Оскольского электрометаллургического комбината, представлявших Белгородскую область на Всероссийской спартакиаде трудовых коллективов. Из 40 команд различных регионов страны наши заняли 7 место. Прекрасно выглядели на общем фоне, сражались за честь профсоюзов области, что называется, не щадя живота.
В заключение заседания новостями из столицы поделился Александр Лихушин..
- Самыми главными событием последних дней считаю встречу представителей профсоюза от профсоюзных организаций ОЭМК, Лебединского и Михайловского ГОКов с гендиректором УК «Металллоинвест» Андреем Варичевым и директорами по направлениям, и то, что на заседании Социального Совета холдинга на повестку дня, по инициативе профсоюзной стороны, был вынесен вопрос о заработной плате. Вернулись мы с этого заседания весьма удовлетворёнными, потому что гендиректор и его коллеги нас услышали, хотя на сегодняшний день, согласно прописанному в документах механизму повышения заработной платы, мы не вправе были садиться за стол переговоров. В результате диалога принято решение о повышении заработной платы на предприятиях компании Металлоинвест, - сообщил Александр Евгеньевич. Далее он поделился информацией о заседании Исполкома ЦС ГМПР, его главном вопросе – заключении ОТС, докладе исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» Алексея Окунькова.
- На заседании исполкома мы изложили требование нашей тарифной комиссии: на переговоры с объединением работодателей выходить с предложением о дифференцированном поднятии зарплаты. То есть, «плясать» от соотношения прожиточного минимума к средней заработной плате в регионах. И если соотношение составляет, к примеру 3 то повысить зарплату следует на 12 процентов, если коэффициент составляет от 4 до 5, то рост зарплаты должен составить 10 процентов, при соотношении более 5 единиц, повышение должно ровняться 8 процентам. Все члены исполкома поддержали мнение тарифной комиссии о дифференцированном подходе, - не без удовлетворения отчитался Александр Евгеньевич.
Ирина Фролкина
Фото автора
