Он признан победителем XIV Отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Управление персоналом». Организатором конкурса выступили Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса и Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли.

Победа в отраслевом конкурсе — результат системной работы с персоналом, которая ведется на СГОКе. Руководители предприятия уделяют большое внимание вопросам профессиональной подготовки и обучения стойленцев.

Одним из приоритетных направлений кадровой политики комбината является формирование резерва квалифицированных кадров. СГОК активно взаимодействует с профессиональными образовательными учреждениями Старого Оскола и оказывает им всестороннюю поддержку. Чтобы заинтересовать перспективную молодежь в трудоустройстве на комбинат, разработаны программы «Студент Стойленского ГОКа», «Стипендиат Стойленского ГОКа», в школах округа открыты профориентационные классы, также успешно работает «Школа Юного горняка».

Награждение победителей XIV отраслевого конкурса состоится в Москве в канун Дня металлурга.