17 марта 2017 года состоялась конференция трудового коллектива ОАО «Комбинат КМАруда», по выполнению коллективного договора за 2016 год. В её работе приняли участие председатель Белгородского обкома ГМПР Лотт Адамов, его заместитель Андрей Никитский, коммерческий директор комбината КМАруда Павел Булгаков, директор по персоналу Юлия Солодянкина, главный инженер комбината Виктор Шоков, начальник шахты им. Губкина Яков Булгаков и другие руководители.

Результаты выполнения колдоговора за 2016 год последние два месяца активно обсуждались на собраниях в цехах комбината. Одним из важных вопросов, который задавали горняки, был вопрос об индексации заработной платы. Руководство предприятия проинформировало участников собраний: к сожалению, поднять тарифы в 2016 году не удалось. Минувший год, с финансовой точки зрения, сложился непросто. В качестве крайней меры пришлось по приказу переводить инженерно-технических работников на

4-дневную рабочую неделю сроком почти на три месяца. Но, чтобы рабочие комбината не потеряли в заработке, их эта непопулярная мера не коснулась. Кроме того, свыше 2,5 миллиона рублей было выделено на оказание материальной помощи и 4,2 миллиона рублей - на премирование работников.

В цехах задавали и другие вопросы, часть которых была озвучена на конференции.

С докладом выступил коммерческий директор Павел Булгаков, от профсоюзного комитета поручено было выступить мне, а также своё слово сказали профсоюзные лидеры цехов и подразделений предприятия.

По результатам обсуждений докладов постановили: производственная программа за прошедший год была выполнена. За год добыто 5023,5 тысяч тонн железистых кварцитов, что на 7,4 процента выше планового задания. Было произведено 2248,7 тысяч тонн концентрата (выше плана на 7,1процента).

Выплаты социального характера составили 20 миллионов рублей. Эти средства пошли на поддержку пенсионеров комбината КМАруда, которые ежемесячно получают 1100 рублей доплаты, плюс по 500 рублей ко Дню металлурга и Дню шахтёра. Возможность сохранить эту статью расходов по коллективному договору мы считаем большим плюсом.

Кроме того что работникам комбината оказывалась материальная помощь, ещё выделялись и беспроцентные ссуды для оплаты обучения детей. На базе отдыха «Горняк» отдохнули 8966 человек. Ещё одним солидным плюсом мы считаем сохранение санатория-профилактория комбината, где за минувший год поправили здоровье 528 работников и 206 детей.

Согласно коллективному договору, регулярно финансировались спортивные и культурно-массовые мероприятия, позволяющие человеку труда гармонично развиваться. Активно вёл работу Совет молодых специалистов. Предоставлялись льготы и пособия ветеранам комбината.

В ходе конференции к реализации были приняты предложения делегатов. Так, например, по просьбе горняков, в ближайшее время будет решена проблема с доставкой на работу и с работы тружеников предприятия, живущих в посёлке Троицкий и в микрорайоне Лебеди. Для этой цели комбинат выделит служебные автобусы.

Нашли решение и по вопросу, который касается ремонта и хранения служебного транспорта в холодное время года. Вводится в эксплуатацию новое здание техобслуживания и ремонта автоцеха, где один из тёплых боксов будет выделен для служебного транспорта.

Делегаты конференции утвердили акт проверки выполнения колдоговора за 2016 год.

Осталось добавить, что в первом полугодии текущего года, как нам стало известно, руководство нашего холдинга намерено рассмотреть вопрос об индексации заработной платы на 2017 год.

Алексей Топоров,

председатель профкома ОАО «Комбинат КМАруда»

Фото Ольги Кононыхиной