7 октября в Губкине в зале совещаний территориальной администрации состоялось расширенное заседание Координационного совета организаций профсоюзов Губкинского городского округа и членов трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В его работе приняли участие Игорь Черенков, первый заместитель главы администрации, Алексей Шарпило, начальник отдела по труду, члены Координационного совета организаций профсоюзов Губкинского городского округа, члены трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вела заседание председатель Координационного совета организаций профсоюзов Губкинского городского округа Светлана Спивак.

В Губкинском городском округе действуют 209 профсоюзных организаций, объединяющих 38150 членов профсоюза. Самые многочисленные первичные организации Горно-металлургического профсоюза России Лебединского ГОКа (16714 членов ГМПР) и Комбината «КМАруда» (3500 членов ГМПР), также профсоюз работников агропромышленного комплекса (3220 чл.) и профсоюз работников образования (3253чл.).

Координационный совет – неотъемлемая часть организационной структуры областного профобъединения, действующая в соответствии с уставными целями профсоюзов в тесном взаимодействии с администрацией, а также представительным органом местного самоуправления и работодателями. В его состав входят 11 представителей профсоюзных организаций ведущих предприятий округа.

Основой взаимодействия сторон социального партнерства на территории округа является трехстороннее соглашение между администрацией, представителями работодателей и Координационным советом, заключенное на 2015-2016гг.

О ходе его реализации на Лебединском ГОКе рассказал начальник управления кадрового администрирования дирекции по персоналу комбината Андрей Герасимов.

– Комбинат – социально ответственное предприятие: не смотря на макроэкономические факторы, которые влияют на ситуацию в горно-металлургической отрасли, заработная плата сотрудникам выплачивается регулярно, два раза в месяц. Минимальный размер зарплаты на комбинате составляет более 1,3 величины прожиточного уровня трудового населения Белгородской области, – отметил докладчик.

На предприятии действует коллективный договор, реализуются целевые социальные программы. В частности, поддержка Губкинского горно-политехнического колледжа – 21,5 млн. рублей перечислено за последние два года на укрепление материальной базы. Лебединский ГОК предоставляет своим работникам бесплатно путёвки на санаторно-курортное лечение, компенсирует сотрудникам затраты на детский отдых в ОЗК «Лесная сказка» (родители платят 10% стоимости путёвки), также все дети лебединцев в возрасте до 14 лет получают от предприятия бесплатные новогодние подарки (в этом году затраты комбината составят 5 млн. руб.). В культурно-спортивных мероприятиях, проводимых на ГОКе, ежегодно участвует порядка шести тысяч человек, в том числе, в рабочей спартакиаде – более двух тысяч. На уровне международных стандартов работает система промышленной безопасности и охраны труда. В результате компании по специальной оценке рабочих мест условия труда улучшены на 4 250 из них. Последовательно реализуется программа экологической безопасности: по последним данным выбросы в процессе производства в атмосферу составляют 59% от разрешённых.

Ведётся большая работа с молодёжью, проводятся конкурсы профессионального мастерства, организуются площадки для взаимодействия руководства предприятия и молодых работников.

– Вся эта работа ведётся с непосредственным участием профсоюзного комитета Лебединского ГОКа. Таким образом, комбинат выполняет все пункты Соглашения. И далее намерен следовать намеченным курсом, – подчеркнул Герасимов.

Председатель профсоюзного комитета предприятия Борис Петров добавил, что по инициативе профсоюзов комбинатов, входящих в Металлоинвест, на уровне управляющей компании создан и работает Социальный совет, куда наряду с представителями топ-менеджмента работодателя входят профсоюзные лидеры первичных организаций.

– Мы очень тесно взаимодействуем, – сказал Борис Викторович, – особенно сейчас, когда на повестке дня стоит вопрос индексации заработной платы. Совет действительно работает: надо отметить, что даже в пик кризиса речь о сокращении социальных программ не шла.

Подводя итоги совещания Координационного совета, Светлана Спивак рекомендовала взять на вооружение положительный опыт социального партнёрства лебединцев.

В целом же, ход реализации трёхстороннего Соглашения на Губкинской территории признан удовлетворительным.

Екатерина Тюпина.

Фото Николая Рыбцева.