ВСЕМ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА

16 октября 2018 г. в Москве состоялось Всероссийское совещание уполномоченных по охране труда Горно-металлургического профсоюза России, в котором приняли участие 84 представителя предприятий горно-металлургического комплекса из 22 регионов. Тема: «О роли и задачах уполномоченных по охране труда ГМПР по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях ГМК».

Приветствуя участников совещания, председатель профсоюза Алексей Безымянных отметил:

- На предприятиях ГМК общественный контроль охраны труда осуществляют 10400 уполномоченных. От вашего профессионализма, принципиальности, неравнодушия зависит жизнь и здоровье людей. Совершенствуется система производства, улучшаются условия труда, но продолжают происходить несчастные случаи на производстве, в том числе со смертельным исходом. Анализ факторов производственного травматизма показывает, что основные причины – это халатность, несоблюдение трудовой дисциплины, недостаточная информированность работников. Главная задача уполномоченных – усилить контроль, быть более требовательными, принципиальными, категоричными в исправлении нарушений, информировать и обучать работников соблюдению норм охраны труда, действовать на опережение - большое внимание уделять профилактике производственного травматизма.

Читайте подробнее на сайте ГМПР: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/17265/

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД – НЕ УКАЗ?

Помните, 10 месяцев назад Конституционный суд РФ постановил, что стимулирующие и компенсационные выплаты не могут входить в МРОТ? Для того чтобы постановление вступило в силу, нужно поменять две статьи Трудового кодекса РФ. Угадайте, сделано ли это? Угадали. Не сделано.

ФНПР предлагает внести изменения в статьи Трудового кодекса для реализации вердикта Конституционного суда от 7 декабря 2017 года. Законопроект разработан и будет направлен для внесения в Госдуму депутатам межфракционной группы «Солидарность».

В разработанном ФНПР законопроекте «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» ч. 3 ст. 133 ТК предлагается изложить в следующей редакции: «Минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». В ч. 11 ст. 133.1 предлагается также заменить «месячную заработную плату работника» на «минимальный размер месячного

вознаграждения в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника».

Подробнее на сайте ГМПР: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/17286/

ЗАПЛАНИРОВАННОЕ ОБНИЩАНИЕ – 2019

Власти обещают увеличить МРОТ на 1% при пятипроцентной инфляции.

Госдума 23 октября одобрила правительственный законопроект, по которому с января будущего года МРОТ увеличится на целых 117 руб., или на 1%. При ожидаемом росте цен на 4,5–5,5% такое повышение МРОТ означает автоматическое снижение покупательной способности зарплат в стране в 2019 году.

Правительственный законопроект увеличивает МРОТ с 2019 года до 11280 руб. – до размера прожиточного минимума. «Повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 мая 2018 года (11 163 руб. в месяц) составит 117 руб.», – говорится в пояснительной записке. Чиновники объясняют, что это позволит обеспечить рост зарплат около 3,7 млн работников. Но этот рост будет лишь номинальным, поскольку в действительности покупательная способность зарплат при растущей инфляции обязательно сократится.

Расходы в связи с увеличением МРОТ с 1 января 2019 года составят более 18,7 млрд руб., подсчитали в Минтруде. Для сравнения: только за счет повышения НДС правительство изымет из карманов россиян около 630 млрд руб. в 2019 году. «Расходы на повышение заработной платы работников бюджетной сферы в 2019 году составят 5 млрд руб., в том числе работников федеральных государственных учреждений – 1,4 млрд руб., реальный сектор экономики – затраты оцениваются в размере 13,7 млрд руб.», – объясняет замглавы Минтруда Любовь Ельцова.

ПЛАТИТЬ СТОЛЬКО ЖЕ, НО РЕЖЕ

«Тот самый» законодательный акт о повышении пенсионного возраста внес изменения и в закон «О занятости населения в РФ». Наряду с повышением пенсионного возраста в России с 1 января следующего года изменится и система выплаты пособий по безработице.

 Информационный пакет (смотреть/скачать)

 

Информационно-издательский центр ЦС ГМПР